パートの契約途中なのに「来なくていい」と言われたら

　次のような問い合わせをいただきました。

　半年契約のパートで働いていますが、契約途中なのに、もう来なくていいと会社から言われました。これは仕方のないことですか。

　有期雇用の労働者を、契約の途中で解雇できるかどうか、ということが問題ですよね。

　労働契約法第17条にはこう書いてあります。

　使用者は、期間の定めのある労働契約について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない。

　ここまではっきり書いてある以上は、答えは簡単です。契約期間満了になる前に解雇することはできません。

　「やむをえない事由がある場合には」解雇してもいいと書いてあるのですが、この場合の「やむをえない事由」とは、正社員を解雇するときの理由よりもさらに厳しく狭い特殊な状態であると考えられています。正社員の解雇といえば、犯罪をおかしたとか理由も無いのに仕事にまったく来なくなったとか、とにかくたいへんな理由がないとできませんよね。パートの契約途中での解雇は、それよりも難しいのです。

　もちろん、労働契約法は、使用者と労働者が合意の上で雇用契約を解除することまでを禁止してはいません。両者が話し合いの結果合意に達すれば、契約打ち切りということもありうるわけです。しかし、会社のほうから一方的に「もう来なくていい」とは言えないのです。

　「パートはいつでも首にしていい」という誤解をしている会社経営者が時々いますが、たいへん残念なことです。