職場でバレンタインのチョコを強制されたら？

　次のような問い合わせをいただきました。

　バレンタインデーのことです。うちの上司が、部署の女子職員全員に、「社長には絶対にチョコレートをあげること」と勝手に決めて、いやがっている人を「何かんがえてるんだ」と大きな声でしかりつけるのです。社長なんて、仕事では全然接点がないのにです。しかたなく、みんなチョコレートを買ってきてプレゼントしました。どうにかなりませんか。

　あー。笑っちゃえる話ですが、当人にとっては深刻な問題ですよね。

　まず、バレンタインデーのチョコのプレゼントというのは、完全に個人の自由でする行為のはずです。誰にもチョコをあげない人もいるだろうし、本当に好きな一人の人だけにしかあげない人だっていますよね。個人の信条の自由です。

　義理チョコというのは、特別に好きなわけではなくても、日ごろお世話になっている人にチョコをプレゼントするということです。これは、たいへん日本的な習慣ですよね。年賀状とかお歳暮とかと似ています。

　しかし、義理チョコをするにしても、通常は直接的に交友関係のある人や直接にお世話になった人ぐらいでいいはずです。業務上で接点のない社長にまでチョコをプレゼントするというのは、逆に「何の下心があるんだ？」と不審に思われそうですよね。

　お問い合わせの方の場合、上司が部署の女子職員全員に社長に対するチョコの贈与を強制したということになります。いやがる職員に対して職権をふりかざして、不必要な出費を迫り信条の自由を踏みにじったわけですから、これは立派なパワーハラスメントになります。お問い合わせだけからではわかりませんが、同時にセクシャルハラスメントも発生している恐れがあります。

　問題は、この上司はいったい何のためにこんなことをするのだろうかということですね。おそらくは、社長から「君のところの女子職員が全員チョコをくれたよ。社長への忠誠心があるねえ。」とほめられることを期待しているのでしょうね。

　この上司、ほめられるネタがそんなことしかないのでしょうか。そっちのほうが気になりますよね。

　「どうにかなりませんか」というお問い合わせに回答になったかどうかわかりませんが、その上司が業務上でも成果をあげて社長にほめてもらえることを切実に願います。