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パワハラ・ブラック企業をぶっとばせ!

 8月2日と3日の二日間、平和と民主主義をめざす全国交歓会(第44回)が大阪で開催されました。

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 3日は労働運動の分野別討議「パワハラ・ブラック企業をなくす日韓の若者の共同作戦」が開催されました。

 韓国の青年ユニオンの労働相談局長、パク・ウヨンさんに、韓国での労働相談活動についてのお話をしていただきました。青年ユニオンは、インターネット掲示板での労働相談や電話相談を受け付けています。韓国も非正規で働く若者が多く、ブラック企業が多いのです。青年ユニオンへの相談がきっかけで解決につながる事例がたくさんあるそうです。

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 なかまユニオンへの相談事例では、職場のパワハラ問題が圧倒的に多いのです。パワハラ上司の残酷ないじめのせいで精神障害を発症してしまって、裁判をおこして闘っている組合員もいます。

 しかし、韓国には「パワハラ」という概念がまだ無いのだそうです。確かに、日本でも「パワハラとは何か」は数年前にやっと厚生労働省が指針を発表した段階です。「パワハラ防止法」は日本でもまだ制定されていません。法的な整備はまったくもって遅れているのです。青年ユニオンからは、「パワハラの定義は何なのか」という質問が出て、論議を深めていきました。

 私達は、パワハラを許さない社会的な運動をつくり、パワハラ上司やパワハラやり放題のブラック企業を絶対にのさばらせないために、韓国の仲間たちとも連携しながら、これからも奮闘していきます。

 パワハラ上司をぶっとばせ!弱いものいじめしか能がない奴らに厳罰を!

 ブラック企業をぶっとばせ!法律違反をしなければ儲けられない企業など退場だ!

 アベノミクスの労働法制大改悪を阻止しよう!安倍sorryの顔なんて見たくもない!

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