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やめてくれ!残業代ゼロ法案は過労死を招く

    「残業代ゼロ法案」が、またしても国会に提出されようとしています。

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   「残業代ゼロ法」とは何か、それは年収1000万円以上の労働者には企業は残業代を払わなくてもいいという法律です。2月6日に出された法案では、まずは「高度にプロフェッショナルな労働者」からこれを適用しようということになっています。

   労働基準法では、長時間残業は健康に悪いということで残業時間の規制があります。残業代ゼロ法では、年収1000万円以上の労働者はこの規制も取っ払おうという話になりそうです。

  「年収1000万円以上の人のことなら、私には関係ないな」と思ったあなた。経団連は、将来的にはこの1000万円という基準を引き下げて、年収400万円以上はすべて残業代ゼロにしようと考えて圧力をかけているのです。

  「私、年収200万円だから、それでも関係ないなあ」という人もいるかもしれません。しかし、年収400万円以上が残業代ゼロになってしまえば、職場が残業をつけない雰囲気になってしまい、それ以下の人も残業をつけることがものすごく難しくなってしまうのです。無制限に働かされますよ。「残業代」という考え方そのものを無くしてしまうことが、残業代ゼロ法案の狙いです。

  アベsorryは、この残業代ゼロ法案を「脱時間給法」という名前で出してきました。ネットニュースで「脱時間給法」と書いてあったら残業代をもらえなくしようという企みのことだと思ってください。

  長時間残業は過労死をもたらします。私たちは、働く者の健康と生命とお金とを奪う残業代ゼロ法案に反対します。

 

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コメント

偽装請負のときと同じように、複数の大企業が護送船団方式で見切り発車が行われないか心配です。その時に起こった現象を振り返ると、以下のことが懸念されます。

① 国会の質疑で議題になったとしても個別の案件だから答えられないと答弁することで情報公開させないようにされないのか?

② 大手のマスコミに広告費をばら撒いたりして都合の悪いことは報道させないようにしていないのか?

③ 族議員を活用しながら労働行政には現状追認させようとする働き掛けはあるのか?

④ 官僚接待禁止法が無い現状の中で、大企業側が官僚を何らかの形(子会社のツケなど)で接待していたとしてもそれを止めることができるのか?

投稿: 匿名希望 | 2015年2月11日 (水) 16時16分

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