そのとおりです！
職場にある掲示板に貼った、なかまユニオン小松病院分会ニュースに、「そのとおりです！」という書き込みがありました。
公正さが疑われる昇格を批判し、下からの評価制度の実現と定期昇給の実施を訴えた、分会ニュースです。
賛同の声を寄せていただいた方、ありがとうございました。
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コメント
もしかしたらですが・・・ 管理職だけ昇給したということは、部下たちの人件費を抑えたり削減できたら管理職を昇給させるというような（口頭での）密約？評価が行なわれていることも考えられます。
そうだとしたら、無理して回したって上司だけ恵比須顔になるってことです。
頑張っていても昇給しないようなら無理しただけ健康リスクが上がるから嫌な気分になりますね。
投稿: | 2018年11月11日 (日) 20時12分
コメントありがとうございます。
そうですよね。たいへん、嫌な気分です。
投稿: みるめ | 2018年11月11日 (日) 21時47分