小松病院をもっと良くしよう

本日午前7時58分に大阪の北部で地震

 本日、午前7時58分、大阪北部の高槻市あたりを震源とする地震がありました。高槻では震度6弱でした。

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 私たちの働く小松病院がある寝屋川市内の風景です。燈籠が倒れています。寝屋川では震度5でした。

 私自身は、出勤途中で強い突き上げてくるような縦揺れを感じ、続いて横揺れを感じました。建物の中にいるのがいいのか、建物の外に出るのがいいのか、とっさのことで迷いました。

 小松病院の建物の被害は軽いものでした。しかし、本棚の上に置いてある重いファイルなどが落下したりしたのです。みんなが出勤するより少し前だったため、けがをする人がいなくて済みました。業務中で下に人がいたらと思うと、ぞっとします。

 病院のエレベーターが止まってしまいました。強い揺れがあると自動的に止まるようになっているのです。専門家が異常なしと判定するまでは再起動できないようになっているので、エレベーターの復旧は正午ごろになりました。

 入院患者のお昼ご飯を病棟に届けるのにエレベーターが使えないので、みんなで手分けして階段で運びました。地下から7階まで階段を上ってご飯を運ぶのは、なかなか重労働でした。

 電車が広範囲で止まってしまいました。通勤途中の人が電車に閉じ込められる事態になりました。

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 職場の同僚が送ってきた画像です。JR環状線で電車が止まってしまい、近くの駅まで線路上を歩いて避難したのです。出勤することもできず、家に帰ることもできず、えらいめにあったといいます。

 JR線は、午後8時半過ぎにやっと動き始めました。

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 高槻では、倒壊したブロック塀の下敷きになって小学生が亡くなりました。いたましいことです。その近辺は、小松病院の職員も暮らしているあたりです。

 大阪では、阪神大震災以降は大きい地震がありませんでしたが、あらためて怖さを感じました。まだまだ余震が続くので、気を付けたいと思います。

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七夕 平穏な日々を星に願う

 7月7日は七夕。小松病院でも短冊に願い事を書いて笹飾りに結びました。

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 病気療養中の方が多いので、はやく良くなるようにという願いが多いのです。

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 偶然ですが、この日は国連で核兵器禁止条約が採択されました。星に願いが届いたのかもしれませんね。日本がこの条約に参加する日が来るといいですね。

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小松病院で第25回健康福祉まつり

 本日、小松病院で第25回健康福祉まつりが開催されました。さいわい、秋晴れの天気でした。

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 ステージでは栄養士による栄養クイズ、運動療法士による体操などが行われました。

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 また、和太鼓の演奏とよさこいソーランの踊りなど、多彩な演目が披露されました。

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 信州のリンゴの販売です。

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 職員による模擬店も多数出店しました。

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第24回健康・福祉まつり

 10月18日、小松病院の第24回健康・福祉まつり「健康と平和・あなたの願い、みんなの願い」が開催されました。

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 暖かくよく晴れて、たくさんの参加者が訪れました。用意した信州のリンゴ1500袋が、あっというまに無くなってしまいました。

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 職員や地域の皆さんの模擬店も、売り切れが続出しました。

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小松病院の職場内最低賃金が900円にアップ

 小松病院の職場内最低賃金が、明日9月16日から900円に引き上げられます。

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 これまで、協仁会小松病院のパート職員の時給の最低ラインは840円でした。大阪府の最低賃金が時給838円ですから、わずか2円しか上回っていなかったのです。

 10月より、大阪府の最低賃金は857円に値上がりします。私たちは、これを見越して今年の3月から、協仁会の最低賃金を900円以上に値上げするように要求してきました。最低賃金よりちょっと高いレベルの860円で止まるのではなく、それよりも40円以上高い時給900円を求めたのです。

 法人との協議の末、私たちの要求が受け入れられました。明日9月16日より協仁会の最低賃金は900円となります。これまで900円を下回る賃金で働いてきた方は、無条件で時給が900円に値上げされます。

 私たちは、時給が900円を上回っているパート職員についても、適切な賃上げが行われるよう求めていきます。

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どんどん値上がりする日用品・最低賃金も値上げを!

  この春、生活必需品がどんどん値上げされています。

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  裕福な世帯にはあまり痛くないかもしれません。しかし、最低賃金ぎりぎりで働いている人ほど、生活必需品の値上げラッシュの影響を深刻に受けていると思います。

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  牛乳、冷凍食品、食用油、即席めん、アイスクリーム、パスタ、トマトケチャップ。こういうものが、10%前後の値上げになっているのです。

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  最低賃金ぎりぎりの人の賃上げは、してもしなくてもいいものではなく、必ずしなければならないものだと思います。

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職場内最低賃金を900円以上に!

  風はまだ冷たいですが、桜も咲き始めました。さて、私たちは、職場内の最低賃金を900円以上にすることを求めています。

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  現在、大阪府の最低賃金は時給838円です。二年前には大阪府最低賃金は800円でしたから、二年間で40円近くも上がったことになります。

  物価をどんどん上げていくというアベノミクスの下では、賃金も上がらないと生活していけません。

  昨年4月の、消費税8%への値上げのせいで、消費者物価指数もこの一年でおおむね3%上昇しました。これは平均で3%ということですので、商品の種類によって値上げ幅は異なります。生鮮食料品では15%も値上がりしましたし、光熱水道料金は20%という大幅の値上げです。

  つまり、日常の生活に密着した商品ほど値上げ幅が大きかったのです。ということは、ぎりぎりの収入でやりくりしている低所得の世帯ほど、物価値上がりの影響を強く受けているということなのです。

  ですから、最低賃金を引き上げていくということは、してもしなくてもいいことではなく、社会的に絶対にしないといけないことなのです。

  さて、私たちの職場でもっとも低い時給で働いている人は、いったいどれくらいの時給なのだろうかという話です。

  7年ほど前、大阪府最低賃金が730円くらいだったころ、私たちの職場の最低時給は800円ほどでした。大阪府最低賃金よりも70円も高かったのですね。

  ところが、現在ではほとんど大阪府の最低賃金と同じくらいしかないのです。

  この二年ほどのあいだに、医療業界の業務の難易度はどんどん高くなってきました。医療技術の高度化、健康保険制度の複雑化、より丁寧に患者に情報提供しなければならなくなってきたこと、そんな様々なことがあいまって、業務の質やストレスも上がってきたのです。

  ですから、私たちは職場内の最低賃金もそれに見合った分、値上げする必要があると思うのです。

  「正社員の○○パーセントの賃上げ」を春闘で要求している労働組合も世間にはたくさんあります。しかし私たちは少し発想を変えて、より切実な、最低賃金ギリギリで働く非正規社員の賃上げのほうが優先順位が高いと考えています。

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第23回・健康福祉まつり

  10月26日、小松病院駐車場で第23回・健康福祉まつりが三年ぶりに開催されました。

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  カラオケ大会などが行われました。今年は職員バンドの出演はありませんでした。

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  職員による模擬店も多数出店しました。

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  一番もりあがったのは、大抽選会でした。天気が良くてさいわいでした。

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サンタクロースが小松病院に

 本日12月13日、サンタクロースが小松病院を訪問しました。

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 毎年恒例になったサンタクロースの登場。フィンランドからいらっしゃった本物です。入院しているお子さんにクリスマスのプレゼントです。

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 SILENT NIGHT. HOLLY NIGHT.みんなが幸せになりますように。

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新病院の工事が仕上がりつつあります

 小松病院の新病院の工事がいよいよ仕上がりつつあります。

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 旧病院取り壊し跡地に新しくできた駐車場に、芝生や植木が植えられていきます。

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 今月の月末にはできあがる予定だそうです。

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